Как именно компания должна вести воинский учет, какие процедуры соблюдать и что еще важно не забыть в 2024 году?
Как ведется воинский учет дистанционных работников?
- Урок №1. Нормативные-правовые акты по ведению воинского учета. Постановка организации на воинский учет, если ранее он не велся. Правила организации отдельного делопроизводства
- Урок №2. Документы воинского учета. Категории граждан, подлежащих воинскому учету.
- Урок №3. Учетная работа при приеме на работу военнообязанных граждан. Алгоритмы действий работодателя при отсутствии постановки на воинский учет, при отсутствии регистрации по месту пребывания
- Урок №4. Порядок ведения карточки гражданина, подлежащего воинскому учету. Построение картотеки
- Урок №5. Проведение сверки с документами воинского учета и с военкоматами
- Урок №6. Отчетность в военкомат в рамках ведения общего воинского учета: прием на работу, увольнение, изменение фамилии, должности, отчетность по несовершеннолетним
- Урок №7. Работа с повестками от военкоматов, не связанными с призывом на военную службу. Создание штаба оповещения
- Урок №8. Кадровые вопросы оформления призыва работника на военную службу (срочную и по мобилизации)
- Урок №9. Вопросы ведения воинского учета на удаленных работников
- Урок №10. Порядок проведения проверок военкоматами. Ответственность работодателя
- Организовать и вести кадровое делопроизводство по воинскому учету работников.
- Узнать как действовать в случае призыва работника на военную службу или военные сборы.
- Подготовиться к проверке военкомата на предмет воинского учета в вашей организации.