Основная профессиональная обязанность инженера по организации и нормированию труда — формирование норм трудозатрат с адаптацией их к конкретным условиям и специфике производственной деятельности предприятия. От него зависит производственный план сотрудников, работающих сдельно, а также оплата их труда.
Особенностью должности являются универсальные знания. Исходя из этого, можно сделать вывод, что специалист по нормированию труда должен обладать не только экономическими знаниями, но и досконально знать условия труда, технологию производства в целом и технологические особенности отдельных производственных задач. Кроме того, он должен иметь представление о системе управления предприятием, взаимодействии его организационных структур.