Описание программы:
Специфика специальности «Управление сестринской деятельностью»
Программы, разработанные в этом направлении, больше нацелены на экономические, нежели медицинские знания. Лица, специализирующиеся в этой области, в дальнейшем могут сделать карьеру в сфере управления средним медицинским персоналом. Медсёстры и акушерки — ценные и незаменимые сотрудники, от которых жизнь и здоровье больного зависит ничуть не меньше, чем от врачей. Продуктивность их работы полностью зависит от того, насколько качественно они выполняют свои обязанности, принимая участие в терапии и профилактике различных заболеваний. Если управление их деятельностью осуществляет грамотный специалист, средние медицинские работники всегда будут показывать достойные результаты.
Сотрудник, желающий повышать свой уровень в системе управления медперсоналом, должен понимать сложность организационной структуры любого лечебно-профилактического учреждения — как государственного, так и частного. Эта структура должна представлять слаженную систему, в которой каждый элемент должен выполнять соответствующие функции, внося свой вклад в общий объём медицинской помощи.
Задачи управляющего средним медперсоналом
Специалисты, управляющие сестринской деятельностью, выполняют ряд основных задач:
- определяют потребность медицинского учреждения в кадрах и финансах;
- контролируют заказы, необходимые для ЛПУ, и добиваются их своевременной доставки;
- обеспечивают возможность дополнительного образования коллектива;
- отвечают за технику безопасности.